EN BREF
La gestion des emplois et des parcours professionnels est un processus stratégique au sein d'une organisation visant à gérer efficacement les postes, les compétences et le développement professionnel des employés.
Elle implique l'identification, la création, la classification et la mise à jour des postes en fonction des besoins de l'entreprise, ainsi que la planification et la facilitation de la croissance et de l'évolution des carrières des individus au sein de l'organisation.
Cette approche vise à aligner les objectifs personnels des employés avec les objectifs de l'entreprise, tout en favorisant le développement de compétences, la mobilité interne et la rétention des talents.
