Je crois en une approche holistique qui considère chaque organisation comme unique.
Mon objectif est de collaborer avec vous pour créer des solutions sur-mesure, alignées sur vos objectifs stratégiques et adaptées à votre culture d'entreprise.
Je suis passionnée par l'élaboration de solutions RH novatrices qui dynamisent votre organisation, mais aussi par les aspects juridiques de mon métier et le droit du travail.
Mon approche réunit réflexion stratégique, engagement collectif et efficacité opérationnelle pour renforcer la collaboration, stimuler l'innovation et crée des équipes motivées et agiles, au service d'une croissance durable.
Electron libre de l'organisation, j'ai évolué dans un parcours aux multiples facettes.
Avec un Master spécialisé en entreprenariat de projets socio-économiques et ESS, ma carrière débute dans la communication et la gestion administrative de structures associatives employeuses et se poursuit jusqu'à la Direction RH d'une PME de 400 salariés.
Entre les deux, je prends la direction de l'action culturelle et événementielle d'une collectivité.
Il y a, dans cette chimère professionnelle, des éléments qui vont relier mes valeurs et mon goût du défi pendant plus de 10 ans :
- Mon adaptabilité à des environnements aux fonctionnements complexes et moyens parfois contraints
- Ma capacité à travailler et communiquer avec des interlocuteurs multiples
- Mon attachement aux principes de l'économie sociale et solidaire et plus globalement de la RSE
- Mon sens de l'amélioration continue.
Ces expériences me permettent aujourd'hui d'aborder avec recul et sens critique tous les mécanismes de fonctionnement d'une organisation, quel que soit son secteur d'activité ou sa raison d'être.
Mais une organisation existe avant tout par les individus et collectifs qui la composent !
Je défends une vision non étriquée de la fonction RH, et une approche globale et humaine des problématiques par la communication, le management du changement et l'intelligence collective.
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