Attirez les talents
EN BREF
Créer un environnement favorable où les employés potentiels perçoivent l'entreprise comme un lieu où ils souhaitent travailler en raison de facteurs tels que la réputation de l'entreprise, les opportunités de carrière, les avantages offerts, la culture d'entreprise et les valeurs, ainsi que les conditions de travail.

Une stratégie d'attractivité RH efficace peut contribuer à attirer les meilleurs candidats et à maintenir une main-d'œuvre compétente et engagée.
Grâce à mon approche globale, je vous aide à attirer les meilleurs talents du marché en mettant en avant vos valeurs, votre raison d'être , vos engagements en matière de développement durable et de responsabilité sociale.

Nous commencerons par définir les profils recherchés en collaborant étroitement avec vos équipes pour cerner les compétences et qualités essentielles pour chaque poste.

Ensuite, nous rédigerons des offres d'emploi attractives et les diffuserons de manière optimale pour augmenter leur visibilité auprès des candidats potentiels.

Je déploie avec vous un processus de recrutement personnalisé pour que les candidats les mieux adaptés rejoignent votre équipe.
Je développe également des relations stratégiques avec des partenaires des services de l'emploi pour accroître vos chances de recruter des talents rares.

Je définis avec vous une stratégie et un processus d'onboarding pour garantir une intégration optimale de vos nouvelles recrues.

Mes compétences en communication interne et externe permettront à votre entreprise de bénéficier d'une image positive sur le marché du travail.
Je vous accompagne  dans le développement d'une stratégie de recrutement et de marque employeur solide et responsable.